有工作经历的考生
包括较多参与社会活动的大学毕业生和其他有工作经验的人。这类考生与社会接触较多，处理矛盾和问题的经验更丰富，思考更全面和深刻。
女性考生
在面试中，女性考生的成绩总体好于男性。女性通常更擅长交流，尤其是在需要倾心交流的情况下，更容易与考官建立良好的沟通。
教师职业类考生
曾经当过教师的考生在面试中有天然的优势，因为他们有丰富的课堂经验和优质课程比赛的经历，具备良好的口才和处变不惊的心理素质。
前公务员
以前当过公务员的考生在面试和笔试中都有巨大的优势，他们具备成熟的经验和体制内的思维方式，能够更游刃有余地应对公务员面试题目。
退伍军人
军人在部队中培养的优良作风和经历，使他们在面试中更容易放得开，展现出激情乐观的一面，容易给考官留下好印象。
颜值高的人
虽然公务员不要求形象美、气质佳，但天生颜值好看的人进入面试确实会有一些优势，因为好的第一印象可能会让考官在评分上稍微放松。
答题思路清晰的人
在面试中，答题思路清晰的考生更容易得到高分，因为考官在面对众多考生时，更倾向于跟随思路清楚的回答。
有一定的理论水平的人
在答题过程中，能够结合问题背后的工作机制和政策进行升华分析的考生，更容易得到高分，因为这显示出他们关注政府工作重点和善于思考。
形象气质佳的人
面试时形象符合公职人员要求，自信且勇于表达自己观点的考生，容易给考官留下好印象。
多次进过面的考生
多次参加面试的考生通常更熟悉面试流程和技巧，能够更好地应对面试中的各种情况。
笔试前充满挫折但笔试发挥正常的考生
这类考生在面试中可能会更有信心，因为他们已经经历过一次考试，能够更好地调整心态应对挑战。
全职备考的考生
全职备考的考生通常有充足的时间和精力投入到面试准备中，能够更全面地提升自己的面试能力。
面试容易社恐的考生
对于面试容易紧张的考生，如果能够克服这种情绪，在面试中可能会表现得更加从容。
报考单位是自己很满意的考生
对报考单位有浓厚兴趣和认同感的考生，在面试中可能会更加自信和有动力。
不学面试也没啥事干的考生
这类考生可能心态较好，能够更轻松地应对面试，不受外界干扰。
综合来看，适合面试考试的人通常具备丰富的工作经验、良好的沟通能力、较强的心理素质、清晰答题思路、一定的理论水平和良好的形象气质。此外，多次参加面试、全职备考、对报考单位有浓厚兴趣和能够克服面试紧张情绪的考生也具有较大的优势。
