招聘行长的考试内容通常包括以下几个方面：

单项选择题

考察商业银行的核心资本构成、流动性风险管理、行长岗位必备素质、信贷风险管理等方面的问题。

多项选择题

可能会涉及商业银行的基本职能、核心业务、风险管理方法等内容。

判断题

可能会包括对银行风险管理、业务创新、社会责任等方面的判断。

简答题

要求应聘者简述在银行工作期间遇到的最大挑战及解决方法，或谈谈对银行业务创新和风险控制的看法。

案例分析题

可能会提供实际案例，要求应聘者分析并提出解决方案。

综合素质题

考察应聘者的市场化意识、创新精神、专业知识、政策理解能力、市场分析能力等。

建议应聘者在准备招聘考试时，重点复习商业银行的基本知识、风险管理、业务创新等方面的内容，并注重提高自己的综合素质和解决问题的能力。同时，也可以参考历年的招聘题目，了解考试题型和难度，有针对性地进行备考。