高职扩招C类考试主要考察以下内容：

常识判断：

涉及科学、技术、社会、文化等方面的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的能力。

言语理解与表达：

测试准确理解和把握语言文字内涵的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，把握主要信息及重要细节，概括归纳主题、主旨，以及根据阅读内容合理推断隐含信息。

数量分析：

考察数学思维和问题解决能力，题型通常包括数字推理、图形推理和类比推理等。

判断推理：

测试对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

综合分析：

运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力，主要包括对事物性质、关系、规律的量化、分析、归纳，找出解决问题的思路方法，选择解决问题的最优途径等。

问题解决能力：

测试考生在解决实际问题时的综合能力和应用能力，包括问题分析、综合思考、创新思维等方面的能力。

专业知识应用：

考核学生适应职业需求的专业技能。

团队合作：

测试学生在团队中的协作能力。

创新能力和适应能力：

评估学生的创新思维和适应新环境的能力。

此外，高职扩招考试通常还包括文化素质测试和职业技能测试两部分：

文化素质测试：

考核内容包括语文、数学、英语等基础学科，有的学校可能还包括政治。满分通常是200分，不同科目分值可能有所不同。题型可能包括选择题、判断题和简答题，内容涵盖初高中知识。

职业技能测试：

考核学生适应职业需求的专业技能。满分也是200分，通常包括专业知识考核（100分）和面试（100分）。专业知识考核可能涉及社交礼仪、信息技术、创新思想、心理健康等方面。面试或专业技能操作部分没有统一的评分标准，由各个学校自主决定。

建议考生根据自身情况，有针对性地进行备考，特别是要关注职业技能测试部分，因为这部分内容更贴近实际工作需求。