领导考试的考试内容通常包括以下几个方面：

公共科目笔试

基本知识和能力：测试应试者的政治理论、法律基础、行政管理知识等。

行政职业能力测验（行测）：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等，主要考察考生的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。

申论：考察应试者的综合分析问题、解决问题的能力及文字表达能力，通常要求考生就某一社会问题或政策进行论述，观点明确、论据充分、逻辑清晰。

专业科目笔试

与职位相关的专业知识或技能：根据选拔职位的要求，对应试者进行与职位相关的专业知识或技能的测试。

面试

综合素质评估：通过面试评估应试者的领导能力、沟通能力、问题解决能力等综合素质。

情景模拟题：模拟实际工作场景，测试考生的应变能力和实际操作能力。

案例分析题：通过具体案例，测试考生应用领导理论和技能解决实际问题的能力。

领导能力综合测试

领导决策、领导用人、领导授权、领导协调、领导沟通、领导应变和计划、组织、指导、监督、控制等方面：具体案例主要涉及到城市拆迁、项目招投标、市场秩序整顿、领导班子建设等内容。

政治理论部分（国考中增设）

用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及考生的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。

其他可能包含的内容

公共基础知识：涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等方面的知识。

道德修养和廉洁自律：考核干部的道德修养和廉洁自律情况。

工作能力、业务水平和专业技能：考核工作能力、业务水平和专业技能。

工作态度、勤奋程度和责任心：考核工作态度、勤奋程度和责任心。

工作成绩和业绩：考核工作成绩和业绩。

廉洁情况：考核干部的廉洁情况。

建议考生根据具体的职位要求和考试大纲，有针对性地进行复习和准备，以提高通过考试的几率。