公务员考试难度受岗位类型、报考条件、竞争环境等多重因素影响，以下为综合多个权威来源整理出的较难考的岗位类型及具体说明：
一、报考条件苛刻的岗位
外交部 - 要求本科及以上学历，且需是中共党员或共青团员；
- 专业要求严格，以英语、法语、俄语等语言学专业为主，部分需法学、经济学等背景；
- 面试包含专业笔试、外语笔试和口试，整体竞争压力极大。
中央纪委/监察部
- 多数职位要求研究生学历和中共党员身份；
- 部分岗位需具备两年以上基层工作经验。
国税局
- 作为税务系统核心部门，竞争激烈且晋升快；
- 需通过严格的笔试和面试，对专业知识和业务能力要求较高。
二、竞争异常激烈的岗位
外交部技能竞赛处
- 2016年报名人数2847人，竞争比达2847:1，居国考历史第一；
- 需通过专业技能竞赛，对实践能力要求严格。
人力资源社会保障部技能竞赛处
- 同样以高竞争比著称，2016年竞争比超2800:1；
- 需具备专业技能证书，适合技术型考生。
国税系统岗位
- 每年招聘量较大，但报名门槛高（如部分岗位要求硕士学历）；
- 需通过严格的笔试和面试，且工作强度较大。
三、考试内容综合难度高的岗位
外交部
- 除行测、申论外，还需参加专业科目考试（如英语、法语等）；
- 面试涉及外语口语、专业问题等，对综合素质要求高。
中央纪委
- 需具备法律、经济等专业知识，且考试内容涵盖党纪国法、反腐案例分析等；
- 面试注重考生政治素养和问题解决能力。
国税局
- 行测涉及税务、经济等专业领域，申论需结合税务案例分析；
- 需通过税务相关的专业考试（如税务师）。
四、其他高难度因素
报名限制： 部分岗位对学历、专业、工作经历等要求严格，导致竞争加剧； 分数线压力
建议：考生可根据自身条件选择岗位，优先关注专业对口、竞争压力适中的岗位（如教育、海关等）；备考时需注重基础知识的系统学习，同时提升语言能力、专业素养和应试技巧。
