富士康需要考试的部门主要包括以下几类：

研发类部门

一般的技术工人不需要考试，但研发类的部门通常需要经过考试。

安全员

安全员需要考取安全员证，这是工厂安全员所需的证书，需要具备高中及以上学历，年满18周岁，并通过相关的培训和考试。

安全员还需要考取国家认可的安全工程师资格证书，如国家注册安全工程师证书和消防工程师证书。

技术类岗位

技术类岗位如工程师、研发人员、生产操作员、维修技术员、仓管员、质量控制、供应链管理等可能需要经过专业知识测试和英语能力测试。

管理类岗位

管理类岗位如生产经理、品质管理、供应链管理、行政管理、人事管理、班组长、线长等可能需要经过面试和专业知识测试。

其他专业岗位

其他专业岗位如注安（注册安全工程师）、建造、设备监理、监理、质量、环保等可能需要考取相关专业证书。

试用期员工

刚进厂的时候，试用期员工可能需要参加一些基本常识的考试，如数学、语文、历史、地理、政治等科目中的基本知识，这些考试通常较为简单，主要是形式上的考核。

总的来说，富士康需要考试的部门主要集中在研发、安全、技术、管理和专业岗位等方面。具体的考试科目和题型会根据不同职位和部门的要求而有所不同。建议应聘者在应聘前仔细了解相关岗位的考试要求，并做好相应的准备。