事业单位考试科目根据招聘岗位类别不同而有所区分，主要分为以下五大类：
一、综合管理类（A类）
适用于行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试科目为：
职业能力倾向测验 （150分） - 常识判断（政治、经济、法律等基础知识的综合运用）
- 言语理解与表达（文字理解、逻辑分析等能力）
- 数量关系（数据运算与分析）
- 判断推理（图形、定义、类比等逻辑题型）
- 资料分析（数据解读与统计处理）
综合应用能力
（150分）
- 以主观题为主，考查文字材料分析、方案设计、问题解决等能力，涉及事业单位管理岗位典型工作任务。
二、社会科学专技类（B类）
适用于人文社科类专业技术岗位，考试科目为：
职业能力倾向测验（150分）
- 基础知识模块（政治、法律、经济等）
- 职业能力模块（如教育能力、综合分析等）
综合应用能力（150分）
- 侧重社会科学领域的应用能力，如案例分析、方案设计等。
三、自然科学专技类（C类）
适用于自然科学领域专业技术岗位，考试科目为：
职业能力倾向测验（150分）
- 基础知识模块（科技、管理、法律等）
- 职业能力模块（如工程计算、实验设计等）
综合应用能力（150分）
- 考查自然科学领域的实际应用能力，如项目策划、数据分析等。
四、中小学教师类（D类）
适用于中小学教育岗位，考试科目为：
职业能力倾向测验（150分）
- 基础知识模块（教育知识、教师职业素养等）
- 职业能力模块（教学设计、课堂管理等）
综合应用能力（150分）
- 以教学设计、案例分析等为主，考查教师实际教学能力。
五、医疗卫生类（E类）
适用于医疗卫生专业岗位，考试科目为：
职业能力倾向测验（150分）
- 基础知识模块（医学基础知识、法律法规等）
- 职业能力模块（医疗案例分析、药学知识等）
综合应用能力（150分）
- 侧重医疗实务、应急处理等实际工作能力的考查。
其他说明
考试时间： 通常为上午9:00-12:00，分科目连续进行； 分值分布
备考建议：需结合岗位要求，系统学习《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的题型与内容。以上信息综合了全国事业单位招聘的通用框架及地方性调整，具体以各地最新招聘公告为准。
