政府合同工考试的内容可能因地区、岗位类别和具体招聘公告而有所不同，但通常包括以下几个方面：

行政职业能力测验（行测）

这是一项标准化测试，用于评估应试者的逻辑思维、问题解决和数据分析能力。

申论

这部分考试要求应试者就某一特定主题或问题撰写一篇文章，考察其分析、综合和表达能力。

公共基础知识

这可能包括法律、政治、经济、科技、历史等方面的基本知识。

专业科目测试

根据岗位类别，可能涉及管理基础知识、教育政策法规、教育心理学、教学设计、生理学、解剖学、病理学等内容。

职业知识测试

测试应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能。

面试

考察应聘者的综合素质、人际交往能力和工作态度等。

体检

检测应聘者的身体状况是否符合岗位要求。

建议考生根据自己应聘的岗位类别，详细了解具体招聘公告中的考试内容和要求，有针对性地进行备考。