省属事业单位的考试内容通常包括以下几个方面：

基础知识

包括语文、数学、英语等基础学科。

考察考生的基本语言表达能力、计算能力、英语阅读和理解能力等。

专业知识

根据岗位不同，涉及法律、财务、人力资源、行政管理、医学等领域的知识和技能。

个别情况下，可能包括行测（行政能力倾向测验）、申论或公文写作。

综合素质

包括综合素质测试和面试环节。

考察沟通能力、组织协调能力、判断能力、领导能力、团队合作能力等。

职业素养

反映考生的职业态度、工作习惯等。

特殊科目

如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》为客观题，满分100分，设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。

《综合应用能力》为主观题，满分100分，由给定材料和作答要求两部分组成，主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力。

其他

考试组织实施可能由省级或地级市的人事厅局所属人事考试中心负责，部分单位可能自行命题组织实施。

建议

提前准备：考生应根据报考岗位的要求，提前准备相关知识和技能，特别是专业知识和综合素质方面的测试。

关注公告：及时关注省级或地级市的人事厅局发布的考试公告，了解考试科目、时间、地点等具体安排。

模拟练习：多做模拟题和历年真题，熟悉考试题型和内容，提高应试能力。