副科考试的内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等方面的知识。

政治素养：

测试考生对马克思主义基本理论、党的基本路线和方针政策、国家法律法规等的掌握程度，以及政治敏锐性和政治鉴别力。

业务能力：

测试考生在岗位所需的业务知识和技能，如行政管理、财务管理、文秘写作等。

综合素质：

包括沟通能力、团队协作能力、组织协调能力和解决问题的能力等。

职位职责相关知识和专业知识：

具体内容根据报考岗位有所不同，建议查阅具体岗位的考试大纲。

案例分析：

通过案例分析题测试考生分析问题和解决问题的能力。

简答题和论述题：

要求考生简明扼要地回答问题，或就某一主题进行深入的论述。

公文写作：

测试考生的公文写作能力，如通知、报告等正式文件的撰写。

面试：

包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式，内容涉及政治理论水平、政策法规知识、领导能力、沟通协调能力、创新能力等。

其他：

可能包括职业道德、职业操守的考察，以及当前时事政治、法律、法规等知识的考核。

具体的考试内容可能因地区、学校或考试类型（如遴选副科级干部、五方面人员转副科等）而有所不同。建议考生提前了解考试大纲，多做真题，注重时事政治学习，加强专业知识积累，以应对考试。