职校招聘考试内容通常包括笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：

笔试内容

教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范等。

学科专业知识：与报考的学科相对应的专业知识，如工科、文科、管理类等。

公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。

教育技术应用：包括教育技术、多媒体教学、网络教学平台等。

教学设计：包括教案编写、教学方法选择、教学评价等。

心理学应用：包括学生心理辅导、课堂管理、学习动机激发等。

案例分析：分析教育实践案例，提出解决策略。

写作能力：包括撰写教育论文、案例分析报告、教学设计等。

综合素质测试：包括团队合作、创新思维、问题解决能力等。

面试内容

试讲：模拟教学环境进行教学。

答辩：回答考官提出的问题。

结构化面试：按照预设的问题进行回答。

专业技能展示：如音体美和幼儿园教师岗位可能包含。

教学能力：通过说课、试讲等方式考察。

沟通能力：与考官或学生互动，展示沟通技巧。

职业理解：对职业教育理念和实践的理解。

专业技能：根据岗位需求，可能包括专业技能测试。

建议考生提前了解所报考学校和岗位的具体要求，有针对性地准备笔试和面试内容，并进行充分的模拟训练，以提高通过率。