教师招聘考试内容因地区和岗位类型有所差异，但总体可分为以下几类科目：

一、核心科目构成

教育基础知识

包含教育学、心理学、教育心理学、新课程改革理念、教师职业道德、教育法律法规（如《教育法》《教师法》）等模块，主要考察教育理论基础和职业素养。

学科专业知识

根据报考学科要求，考察对应学科的基础知识、课程标准、教学设计、教学方法等，通常以高考或专业领域内的标准试卷形式出现。

二、其他可能考查内容

公共基础知识

部分地区会包含政治、经济、法律、科技、人文、历史、时事政治等，考查范围较广，与公务员考试部分内容重合。

职业能力倾向测验

事业单位D类考试包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、资料分析等模块，部分岗位可能增加教育基础知识。

三、注意事项

地区差异：

具体科目设置需以招聘单位发布的考纲为准，例如幼儿教师可能增加幼儿卫生保健内容。

备考建议：建议考生以报考地区最新考纲为依据，结合学科特点制定复习计划，同时关注教育政策动态。

以上内容综合了教师招聘的常见题型和结构，具体以实际考试要求为准。