旧式考试制度主要包括以下几种：

世卿世禄制

特点：官职和俸禄按照血统关系世代传承。

时期：夏、商、西周时期。

军功爵制度

特点：根据军事功绩授予爵位和官职。

时期：战国时期。

察举制

特点：由地方官员推荐有才能的人才给中央政府，经过考核后任职。

时期：汉代。

九品中正制

特点：根据人的品行和才能评定等级，作为选官依据。

时期：魏晋南北朝时期，隋文帝废除。

科举制度

特点：通过分科考试选拔官员，包括院试、乡试、会试和殿试。

时期：隋朝开始，流行至清朝末年，内容包括儒家经典、诗词歌赋、策问等，明朝时出现八股文。

武举

特点：选拔武将的考试，武则天始创，清朝时改称武科。

时期：唐代至清朝。

这些考试制度在不同历史时期起到了选拔人才、推动社会进步和发展的作用，但也存在一些问题和负面影响，如过于重视文化才能、腐败和贿赂现象等。