车管所招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

测试考生对政治、经济、法律、管理等方面的基本理论、基本知识以及基本技能的掌握程度。

专业知识：

测试考生对交通管理、车辆管理、驾驶员管理、交通事故处理、交通执法等方面的基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度。

岗位技能：

测试考生对车管所工作人员的实际工作技能，如办公软件操作、文书写作、数据统计分析等方面的能力。

综合能力：

测试考生在处理问题、解决问题、组织协调、沟通表达等方面的能力。

政策法规：

涉及交通法规、车辆管理规定等相关法律法规。

车辆管理知识：

包括车辆注册登记、车辆检验检测、车辆技术管理等方面的知识。

道路交通安全知识：

包括交通信号、安全行车、交通事故处理等方面的知识。

管理能力：

包括组织协调、人员管理、资源调配等方面的能力。

业务素质：

包括服务态度、沟通能力、解决问题的能力等方面的素质。

场地驾驶：

包括倒车入库、侧方位停车、S弯、直角拐弯、坡道定点起步与停车等技能。

道路驾驶：

包括大型客车、大型货车、小型汽车及小型自动挡载客汽车的道路驾驶技能。

安全文明驾驶相关知识：

测试考生对安全文明驾驶的理解和掌握。

建议考生根据具体职位的要求，重点复习相关专业知识和工作技能，同时加强公共基础知识和综合能力的训练。