进国企考试的内容因企业类型、岗位需求及招聘公告的具体要求而有所差异，但综合多个权威信息源，主要包含以下模块：

一、核心考试模块

行政职业能力测试（行测）

包含言语理解与表达、数量关系、判断推理（图形/类比/定义判断）、资料分析等题型，部分企业可能增加思维策略等特殊题型。

申论（写作）

部分企业要求撰写归纳概括、材料作文等，主要考察文字表达、逻辑思维和问题解决能力，难度低于公务员申论。

公共基础知识（公基）

覆盖政治、经济、法律、人文、科技、管理、地理等多领域知识，重点在人文和社会科学方面。

二、行业/专业知识模块

行业常识：

如金融类考金融基础、烟草类考烟草专卖法等，需结合岗位要求准备。

专业知识：根据岗位需求设置，例如电气类考电路分析、财会类考会计实务等，通常涉及大学四年所学专业内容。

三、其他考察内容

英语能力

部分岗位（如外贸、金融）需考察英语语法、阅读理解等，一般要求达到四六级水平。

企业文化

占分值5-10分，涉及企业使命、价值观、品牌认知等，需通过企业官网或招聘公告了解具体内容。

性格/心理测试

用于评估求职者的抗压能力、团队协作精神等，但通常不计入最终成绩。

四、备考建议

明确岗位要求：

仔细阅读招聘公告，针对具体岗位准备行测、专业知识等。

强化基础训练：

公共基础和行测需系统学习，建议使用官方教材或辅导机构资料。

积累写作素材：

申论写作需结合企业业务积累素材，练习归纳概括和材料作文结构。

关注时事政治：

公共基础中的法律、经济等模块需结合近6个月时事热点复习。

不同企业可能根据自身业务调整考试内容，建议以招聘单位发布的考纲为准。