关于国企考试，根据招聘类型和行业差异，主要分为以下几类：

一、校园招聘（主要面向应届生）

时间安排

校园招聘通常在每年10月-次年1月和3月-5月进行，具体时间因企业而异。

考试内容

- 公共科目：

行政职业能力测试（行测）、申论、公共基础知识（公基）。

- 专业科目：部分岗位需加考行业知识（如电力、金融等）或英语。

二、社会招聘（面向有经验人士）

时间安排

不同企业时间不固定，通常根据岗位需求发布招聘公告。

考试内容

- 公共科目：

行测、申论、公基。

- 专业科目：根据岗位要求，可能包含行业知识、项目管理、法律实务等。

- 其他：部分岗位可能增加心理测试或职业性格测试（不计分）。

三、行业类国企专项招聘

能源类

- 中石油、中石化、中海油：笔试多在9-12月安排，内容含行测、申论、专业工程知识等。

电网类

- 国家电网、南方电网：笔试集中在10-12月，涉及行测、电力系统专业知识等。

通信类

- 中国移动、中国电信：校园招聘笔试多在10月，运营商类岗位可能包含通信技术、市场营销等专项内容。

金融类

- 银行类国企（如中行、农行、工行）：笔试时间不固定，内容含行测、金融知识、案例分析等。

四、其他注意事项

备考建议：

建议关注企业官网或招聘平台（如国家电网官网、中公网校）获取最新信息。不同企业可能自主命题，需针对性复习。

资料获取：可通过中公教育、华图网校等机构获取历年真题和备考资料。

以上信息综合了近年国企招聘的常见形式和内容，具体以实际招聘公告为准。