中国移动的考试通常包含以下几个部分：

行测（行政能力测试）

言语理解与表达：包括选词填空、概括文段大意、判断句子有无语病等。

数量关系：考察数字敏感度和规律识别能力，如数字序列题。

逻辑推理：包括真假推理、削弱或加强论证等。

资料分析：考察对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

专业知识测试

根据岗位类别不同，考察技术类、市场营销类、财务类、计算机类等专业知识。

英语能力测试

可能包括阅读理解、翻译和写作。

性格测试与职业倾向评估

了解应聘者的性格特点和职业倾向。

行业动态与企业文化了解

考察应聘者对中国移动及其所处行业的了解。

逻辑推理与问题解决能力

包括案例分析、情景模拟等。

写作能力

完成短文或报告，展示文字表达和组织能力。

打字速度测试

对于某些岗位，如营业员或话务员，可能需要进行打字测试。

机试

主要针对营业员或话务员岗位，测试打字速度。

面试

包括考官提问或小组讨论等形式。

建议考生根据自身岗位需求，重点复习相关专业知识、行测和英语能力，同时关注行业动态和企业文化，以提高通过考试的几率。