入职上岗考试的内容因行业和岗位的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面的科目：

基础知识：

涉及与工作相关的理论知识，如安全操作规程、设备原理、法律法规等。

专业知识应用能力：

侧重于考核考生的实际操作能力，可能包括设备操作、工艺流程、故障排除等。

案例分析：

给出实际工作中的情景，要求考生根据所学知识进行分析和决策。

法规政策：

考核考生对相关法律法规的了解程度，以及如何在工作中正确应用这些法规。

安全知识：

强调安全生产的重要性，要求考生掌握必要的安全知识和紧急情况下的应对措施。

职业道德：

考察考生的职业操守和行为准则，如诚信、公正、尊重他人等。

沟通协调：

要求考生具备良好的沟通技巧和团队协作能力。

持续学习：

鼓励考生不断更新知识和技能，以适应行业发展和技术进步。

综合素质：

测试候选人的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

行政职业能力测试（行测）：

适用于管理行政类岗位，考察行政管理的标准化、职能类型等。

专业测试：

针对特定岗位的专业知识和技能进行考核。

性格测试：

某些岗位可能会进行性格测试，以评估候选人的个性和岗位匹配度。

具体的考试科目可能包括《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》等。

建议您根据自己所在的行业和岗位，查看相应的考试大纲或咨询相关部门以获取最准确的信息。