海南教师招聘考试内容根据岗位类型和学科要求有所不同，具体可分为以下几类：

一、教师招聘考试内容

笔试部分

- 教育基础知识：

涵盖教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等。

- 学科专业知识：根据招聘学科要求，如语文、数学、英语等，考察专业课程知识及教学设计能力。

- 公共基础知识：包括法律、政治、经济、教育政策等通用知识。

面试部分

- 试讲/说课：

模拟课堂教学，考察教学设计、课堂管理及语言表达能力。

- 结构化面试：通过问答形式考察教育问题解决能力、团队协作及职业素养。

二、事业单位招聘考试内容（非教师岗位）

公共基础知识

- 考察法律、政治、经济、管理、公文写作、人文历史等基础学科，题型以客观题为主（单选、多选、判断题），部分岗位可能包含主观题（如议论文）。

职业能力倾向测验

- 包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、资料分析等模块，部分岗位可能涉及教育综合知识（D类）。

三、备考建议

关注官方公告：

不同岗位的考试科目和内容可能有所差异，需以招聘单位发布的最新公告为准。

学科准备：教师岗位需重点复习学科教材、教学设计及教育心理学；非教师岗位需强化公共基础和职业能力测试。

模拟训练：通过历年真题进行模拟考试，熟悉题型和考试节奏，尤其是主观题的答题技巧。

以上内容综合了近年海南教师及事业单位招聘的常见题型和考察方向，建议考生根据具体岗位要求制定备考计划。