事业单位考试根据岗位性质和需求分为五大类，具体分类及适用岗位如下：

一、综合管理类（A类）

适用岗位：行政性、事务性和业务管理类岗位，如办公室文员、机关事务管理人员等。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）；

《综合应用能力》（归纳概括、对策建议、事务处理、公文写作）。

二、社会科学专技类（B类）

适用岗位：人文社科类专业技术岗位，如会计、审计、新闻编辑、法学研究等。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理）；

《综合应用能力》（综合分析、材料分析、写作题）。

三、自然科学专技类（C类）

适用岗位：自然科学类专业技术岗位，如工程师、实验员、农业技术推广等。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理）；

《综合应用能力》（资料分析、技术文档分析）。

四、中小学教师类（D类）

适用岗位：中小学及中专教育机构的教师岗位，含学科教学和班主任工作。

核心科目：

教育综合基础理论（教育学、心理学、课程设计等）；

学科专业知识（语文、数学、英语等具体学科）。

五、医疗卫生类（E类）

适用岗位：医疗卫生机构的专业技术岗位，如医师、护士、药剂师等。

核心科目：

《职业能力倾向测验》（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理）；

《综合应用能力》（案例分析、医学写作）。

补充说明

考试内容差异：不同类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》题型和侧重点有明显区别，例如自然科学类侧重实验设计、医疗卫生类侧重案例分析等。

其他类别：部分省份可能将教师类细分为D类和F类（如幼儿教师），但全国统一分为D类。

以上分类及科目设置以中央及多数省份的考试要求为主，具体以招聘单位发布的考纲为准。