南京事业单位考试根据岗位类型不同，主要分为以下两类科目体系：

一、综合类岗位（管理类/通用类专业技术岗）

公共基础知识

包含政治、经济、法律、管理、科技人文等基础知识的综合考察，题型以客观题为主，侧重常识性知识的记忆与理解。

职业能力测试（行测）

- 数学运算：

常涉及数字推理、数量关系等题型。

- 言语理解：侧重病句辨析、错别字识别、成语使用等语言应用能力。

- 判断推理：包含事件排序、类比推理等逻辑题型，部分题目需结合常识解答。

- 资料分析：以表格数据为载体，考察数据解读与分析能力。

二、专业类岗位

根据具体岗位需求，需额外掌握本专业的基础理论、应用知识及实践技能。例如：

法律类：需掌握法律基本理论及案例分析能力；

计算机类：涉及编程、信息系统管理等专业技能测试；

经济类（会计/审计/统计）：侧重专业知识的深度应用。

三、其他注意事项

考试内容差异：

同一科目（如综合知识）在不同岗位的侧重点可能不同，需以招考公告为准；

备考建议：

- 公基部分需强化法律、哲学、政经等核心领域；

- 行测需通过大量练习提升解题速度与准确性；

- 专业类考生需结合岗位要求进行针对性复习。

以上信息综合自多个来源，具体以最新招考公告为准。