厂里考试的内容因岗位、行业和企业差异较大，但通常包含以下几类题型和内容：

一、基础测试类

文化知识

- 数学（基础运算、简单代数）

- 语文（基础字词、阅读理解）

- 英语（基础单词、简单句型）

安全知识

- 工作场所安全规程

- 应急处理（火灾、触电等）

- 消防器材使用（灭火器、消防通道）

二、岗位技能类

专业操作

- 电工：万用表使用、电路连接

- 焊工：焊接工艺、安全规范

- 技术岗：机械原理、电子电路分析

工具与设备

- 基础工具操作（螺丝刀、扳手等）

- 设备维护基础（如设备清洁、日常检查）

三、综合素质类

行为规范

- 厂规厂纪理解与遵守

- 团队合作与沟通能力评估

心理测试

- 性格测试（如MBTI）

- 工作态度与抗压能力评估

四、其他常见内容

法律知识：

劳动法、公司规章制度

体能测试：耐力、力量、基本体能指标（针对体力岗位）

面试：工作经历、职业规划、问题解答

示例题目类型

选择题：机械故障识别、安全操作规范

填空题：化学物质安全标识、紧急处理流程

简答题：描述一次团队协作经历、如何处理工作压力

注意事项

岗位差异：技术岗侧重专业知识和操作技能，普通工种以基础知识和安全意识为主；

企业特色：部分企业可能增加行业特定知识（如电子厂强调电子元件识别）或文化适应性测试；

备考建议：提前咨询HR或查阅招聘信息，重点复习岗位描述中的关键要求。以上内容综合了多个企业的常见考试形式，具体以实际招聘公告为准。