根据搜索结果，二类考试项目因考试类型和地区差异较大，主要分为以下几类：

一、公务员考试（中央及地方）

公共科目

- 行政职业能力测验（B类）：涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等模块。

- 申论：

考察综合分析、文字表达、解决问题等能力。

专业科目

根据报考岗位不同，专业科目涵盖法律、经济、管理、财务、信息技术等领域，例如《行政职业能力倾向测验》（部分岗位）、《公共基础知识》等。

二、单招二类考试（高职院校）

文化素质考试

- 语文：

测试语言知识、阅读理解、写作能力等（满分150分）。

- 数学：涵盖代数、几何、概率等基础内容（满分150分）。

- 英语：考查词汇语法、阅读理解等（满分100分）。

职业技能考试

- 专业基础：

根据专业方向测试，如机械设计、电子电工、财经管理等（满分100分）。

- 职业适应性测试：包含职业能力（如逻辑思维、团队协作）和综合素质（如职业道德、信息处理）两部分（满分350分）。

三、其他二类考试

事业单位招聘 （部分岗位）

- 综合应用能力：

测试阅读理解、案例分析、方案设计等。

- 专业知识：针对特定岗位，如法律、医疗、财务等领域的专业测试。

计算机二级考试

- 语言程序设计：

C语言、Java等5个科目。

- 数据库程序设计：Visual FoxPro、Access等3个科目。

- 办公软件：MS Office高级应用1个科目。

四、注意事项

具体考试科目需以招考单位发布的《考试大纲》为准。

部分考试（如单招）实行“文化+综合素质”评价方式，综合素质可通过面试、专业技能测试等途径考查。

建议考生及时关注官方通知，不同地区可能存在科目调整。

以上内容综合了公务员、单招及事业单位招聘的常见考试项目，具体以实际报考要求为准。