根据近年公务员考试的综合分析，公务员考试的好考程度与报考竞争压力、岗位吸引力及地区发展水平密切相关。以下是综合多个权威来源的对比分析：
一、整体趋势与区域差异
西部地区竞争压力较小 云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、西藏、黑龙江、吉林、新疆等省份的公务员考试竞争压力相对较小。这些地区报考人数较少，部分岗位的竞争比例可低至20:1甚至更低。例如，辽宁某县级小部门报考比仅20:1，黑龙江某岗位达20次入围未中。
东北省份录取比优势明显
黑龙江、吉林、新疆等地因岗位限制多（如专业、学历要求）、报名门槛低，录取机会相对较多。
东部沿海与发达城市竞争激烈
北京、上海、广东（深圳、广州）、江苏等经济发达地区的公务员岗位吸引力大，但竞争异常激烈，部分热门岗位报录比高达30:1以上。
二、具体省份对比
最易考省份
- 云南： 综合竞争比最低，部分岗位录取门槛低。 - 广西
- 江西：经济欠发达但岗位较多，竞争压力低于东部沿海城市。
较易考的省份（中部及西部） - 河北、山西、安徽、湖北：
考生基数大，但题量大且竞争激烈。
- 青海、内蒙古、宁夏：偏远地区，报考人数少，竞争压力较小。
较难考的省份 - 北京、上海、广东：
经济发达，岗位需求高，竞争比全国最高。
- 江苏、浙江：经济强市，岗位吸引力大但竞争激烈。
三、其他关键因素
岗位类型差异：技术类、专项计划等特殊岗位竞争压力与普通岗位不同，需结合自身条件选择。
工资待遇：经济发达地区（如广东、上海）工资水平较高，但竞争压力也更大。
职业发展：一线城市公务员晋升机会更多，但需应对高强度工作；中西部地区工作环境可能更舒适。
四、备考建议
优先选择西部或东北省份：
若追求稳定且竞争压力较小，可优先考虑云南、广西、江西等地。
结合自身条件：
技术型可关注专项计划，普通考生建议避开热门岗位。
提升竞争力：
无论地区如何，扎实备考、提高解题效率是关键。
综上，公务员考试的好考程度需结合区域竞争、岗位类型及个人目标综合判断，建议考生根据实际情况制定备考策略。
