TCL的面试考试通常包括以下几个环节：

笔试

财务基础知识：包括会计准则、财务报表分析、税务知识等。

专业技能：考察Excel、PPT等办公软件的熟练程度，以及对财务共享中心的理解。

案例分析：可能会要求应聘者对财务相关案例进行分析，考察实际问题解决能力。

综合能力测试：部分笔试可能包含逻辑思维、数据分析等综合能力题。

英文笔试：阅读题和作文题，共四十分钟，建议各20分钟。

性格测评

通过在线链接完成，测评结果可能影响后续的面试环节。

面试

一面（业务面）：主要进行自我介绍，询问优缺点、实习经历、项目经历、兴趣爱好、岗位选择、职业规划等。

二面（HR面）：深入挖掘实习经历和项目经历，询问对产品经理业务方向的理解、工作职责、加班意愿、薪资预期等。

三面（部门主管面）：对实习经历和项目经历进行更深入的挖掘，询问职业规划、产品经理的C端及B端区别、面对困难的克服方式等。

四面（总经理面）：进行自我介绍，询问投递岗位的原因、未来3-5年的计划等。

建议

充分准备：针对笔试的各个部分，提前复习相关知识和技能。

结构化回答：在面试时，尤其是业务面和HR面，尽量使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来回答项目经历和问题。

自信表达：在面试过程中，保持自信和礼貌，展示自己的专业素养和职业素养。

希望这些信息对你有所帮助，祝你面试顺利!