期末考试奖励方案通常包含以下几类，旨在激励学生努力学习并促进班级整体进步：

一、学术成绩奖励

等级奖励

根据期末考试成绩设定不同等级，例如：

- 总分前10%：500元

- 前10%-30%：300元

- 前30%-50%：100元

- 全年级单科第一：5元 + 笔记本

- 全年级总分第一：20元 + 笔记本

进步奖励

针对成绩提升的学生，进步10分以上奖励200元，进步5-10分奖励100元。

学科专项奖

- 三好学生（语数达80分以上）：20元 + 笔记本

- 优秀班干：10元 + 笔记本

- 学习进步奖：根据进步幅度发放

二、团队合作奖励

班级整体奖励

- 班级整体成绩提升5%以上或60%以上学生及格：2000元

- 实验班/普通班：进入前30%人数增加奖励200-400元，后1/4减少奖励200-400元

小组合作奖励

鼓励小组协作，表现优秀的小组可获得出游、活动资金等。

三、特殊贡献奖

积极互助奖：

主动帮助同学学习的学生，奖励100-500元

特殊活动贡献：组织讲座、班级活动等贡献突出的学生或班干

四、其他实用奖励

免作业卡：

表现优异者可免做1-2次作业

学习资源：

提供图书、在线课程订阅等

家长表扬信：

定期向家长发送表扬信，增强家校联系

注意事项

奖项设置需结合学校实际情况，避免引发攀比心理

奖金分配应透明公开，由年级组或教导处统一管理

可结合学科特点设置专项奖，如数学竞赛获奖、英语口语优秀等

通过多样化的奖励机制，既能肯定个人努力，又能营造积极向上的班级氛围。