隋朝的考试机制主要包括以下几个方面：

废除九品中正制：

隋文帝杨坚废除汉代以来长期实行的九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员，以适应封建经济和政治关系的发展变化，并加强中央集权。

分科考试：

隋朝科举制度的核心是分科考试，通过考试选拔人才。隋文帝时期令“诸州岁贡三人”参加考试，合格者可以做官。

进士科的设立：

隋炀帝时期，设置了进士科，并以“试策”取士，这标志着科举制度的正式诞生。进士科的设立，考核参选者对时事的看法，并按考试成绩选拔人才。

考试科目：

隋朝的考试科目包括明经、进士、秀才等。明经主要考察对古代经典文献的理解和掌握，进士科则侧重于时务策问，秀才科则相对简单，主要考察文学修养和道德品质。

考试流程：

隋朝科举制的考试流程可以分为三个阶段：初试、复试和会试。初试也叫乡试或举人试，选拔文化程度较高的人才进入下一阶段；复试也叫会试，在省城进行，主要考察文章作文和策问；会试是最后一阶段，也叫殿试，由皇帝亲自主持，考察考生的才华和学识。

录取与任职：

通过科举考试的考生，最终由朝廷决定录取名单，并分配相应的官职。这一机制打破了门第限制，促进了社会阶层的流动，提高了官员的整体素质，并加强了中央集权。

综上所述，隋朝的考试机制通过废除旧有的选官制度，建立了一套较为完善的科举制度，通过分科考试、设立进士科、明确考试科目和严格的考试流程，选拔出优秀的人才进入官僚体系，对后世产生了深远的影响。