事业编考试内容因岗位类别和地区差异较大，但整体框架可归纳为以下几类：

一、笔试科目构成

公共基础知识

考试范围涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等领域，重点考察考生对基础知识的掌握及运用能力。题型包括选择题、填空题、简答题等，政治和法律内容通常占较大比重。

职业能力倾向测验

与公务员考试中的《行政职业能力测验》（行测）类似，主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，部分省份可能增加时事政治内容。

综合应用能力

侧重考察考生的综合分析、问题解决、文字表达等能力，题型包括案例分析、综合写作等，强调实际应用能力。

专业课

根据岗位需求，可能涉及管理类、计算机类、医疗卫生类、财务审计等专业知识，需考生具备相关专业背景。

二、考试形式与内容差异

联考地区（如山东、湖北）：通常考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，题型难度与公务员考试接近。

非联考地区：

可能只考《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》，或增加申论、公文写作等科目。

特殊岗位（如教师、医疗类）：除上述科目外，还需加试专业课（如医学基础知识、教学设计）。

三、其他注意事项

面试环节

面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、说课等，主要考察综合素质和应变能力。

地区差异

各省市考试内容存在一定差异，例如山东自2025年改革后取消《公共基础知识》，全面采用联考科目。

备考建议

建议以最新官方公告为准，结合岗位要求制定复习计划，重点突破时事政治和专业知识。

以上内容综合了全国事业单位招聘的常见模式，具体以考生报考岗位所在省份的考试大纲为准。