常见的考试题目类型包括以下几种：

选择题

单选题：每题只有一个正确答案，常见于各种标准化考试中，用以测试基础知识和理解能力。例如，心理咨询师考试中包含单选题。

多选题：每题有多个选项，正确答案可能不止一个，用以测试分析能力和综合知识。例如，某些职业资格考试中的《职业能力倾向测验》会包含多选题。

判断题：要求判断给定的陈述是否正确，用以测试记忆和理解能力。例如，心理咨询师考试中也有判断题。

填空题

要求在题干中留出空白，考生需填入正确的词语或短语。这种题型主要用于测试记忆和细节掌握情况。例如，某些科目的笔试中会包含填空题。

简答题

要求简要回答问题，用以测试对基本概念和理论的理解。例如，主观题部分可能包含简答题。

解答题

要求详细回答问题，通常需要分析和解释，用以测试分析能力和应用知识的能力。例如，综合应用能力考试中可能包含解答题。

应用题

要求将所学知识应用于具体情境中，测试解决实际问题的能力。例如，某些职业资格考试中的案例分析题属于应用题。

实验题

要求设计或完成实验，测试实验设计和操作能力。例如，某些理工科考试可能包含实验题。

作文题

要求撰写文章，测试写作能力和思维表达能力。例如，语文科目的笔试中通常包含作文题。

听力题

要求听取材料并回答问题，测试听力理解和分析能力。例如，英语科目的笔试中可能包含听力题。

会话题

要求进行对话或讨论，测试口语表达和交流能力。例如，英语科目的笔试中可能包含会话题。

案例分析题

提供一个或多个案例，要求分析并回答问题，测试综合分析和应用能力。例如，综合应用能力考试中通常包含案例分析题。

这些题型旨在全面评估考生的不同方面的能力和技能，如记忆能力、理解能力、逻辑推理能力、应用能力等。通过灵活运用不同类型的题型，教师或考试组织者可以全面评估学生的学习状况，并帮助他们提高各方面的能力。