干部考试的内容通常包括以下几个方面：

德能勤绩廉

德：考核干部的道德修养和廉洁自律。

能：考核工作能力、业务水平和专业技能。

勤：考核工作态度、勤奋程度和责任心。

绩：考核工作成绩和业绩。

廉：考核干部的廉洁情况。

行政职业能力测试（行测）

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，主要考察考生的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。

申论

主要考察考生的综合分析问题、解决问题的能力及文字表达能力。通常要求考生就某一社会问题或政策进行论述，观点明确、论据充分、逻辑清晰。

专业知识

根据报考职位的不同，考试可能包含法律、经济、管理、文史等多个领域，要求考生具备相应的专业背景知识。

公共基础知识

涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等方面的知识，主要考察考生对综合基础知识的掌握程度和应用能力。

领导能力综合测试

考察应试者的领导能力，包括处理领导日常工作可能出现的问题。

政治理论部分（国考中增设）

重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及考生的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。

其他可能包含的内容

根据不同地方和职位要求，可能还会包括《公共基础知识》、《领导能力综合测试》等。

考试形式

可能包括机考和笔试。

建议考生在备考时，重点复习政治、法律等方面的知识，因为这些内容在事业单位考试中占有较大比重。同时，也要注重提升自己的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力，以应对行测和申论部分的考试。