人证考试，即人力资源管理师资格证书考试，其内容主要包括以下几个方面：

基础知识

劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理等。

职业道德

考察考生对职业道德的理解和遵守情况。

专业技能

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理等。

通过案例分析、计算分析题、方案设计等形式，考察考生在真实工作环境中解决问题的能力。

综合评审

对于一级和二级人力资源管理师来说，通常包括论文撰写和答辩。

一级人力资源管理师的综合评审可能还包括文件筐测试。

其他附加内容

高级职业经理人资格证书需要先取得中国餐饮业中级职业经理人资格证书，然后通过相关课程的考试，通常要求具有5年以上工作经历。

应知考试（电脑考试），包括判断题等。

建议考生根据自己报考的级别和方向，有针对性地进行复习和准备，确保在考试中取得理想成绩。