银行考试场景主要分为以下几种类型，涵盖笔试和面试两个环节：

一、笔试场景类型

行测（行政能力测试）

包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等模块，考察综合应用能力。

英语能力测试

- 托业英语：

针对国际岗位，包含听力、阅读、写作等部分，考查英语应用能力。

- 雅思/托福：部分岗位可能要求，重点测试日常银行场景的英语交流能力。

综合知识

涵盖经济、金融、会计、法律、计算机等基础知识，以及银行特色业务和时政热点。

科技专业知识（针对技术类岗位）

包括编程、系统操作、信息安全等专项测试。

二、面试场景类型

结构化面试

面试官提前设计问题，考生按固定流程回答，侧重考察逻辑思维和岗位匹配度。

半结构化面试

在结构化问题的基础上，面试官根据考生表现灵活提问，考察应变能力。

无领导小组讨论（群面）

8-10人一组，限时1小时，通过团队协作和沟通能力评估。

情景模拟测试

设定银行实际场景（如开户、投诉处理），考察问题解决和应急处理能力。

三、其他注意事项

体能测试：

部分特殊岗位（如安全岗）需通过体能考核。

背景调查：核实教育背景、工作经历、信用记录等。

合规培训：了解银行法规和内部政策。

建议考生结合自身岗位需求，有针对性地准备笔试内容，并通过模拟面试提升表达和应变能力。