中国邮政的考试方式主要包括 笔试和面试两个环节。具体考试内容如下：

笔试

职业能力测验：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。

英语测试：难度通常与大学英语六级相当，包括选词填空和阅读理解等。

专业知识：根据报考岗位的不同，专业知识测试的内容也有所区别，可能涵盖市场营销、计算机、金融财务、工程信息、网路运输和营业营销等领域。

行政能力测试：包括逻辑思维、分析问题和解决问题的能力、语言理解和文字表达能力、计算机技能等。

性格测试：用于评估求职者的性格是否适合从事该行业，不计入总分。

申论（部分情况下）：测试应试者的文字表达能力和社会问题分析能力。

面试

结构化面试：考察应聘者的沟通能力、组织能力、实际操作技能，以及职业规划和价值观。

无领导小组讨论：用于评估应聘者在团队中的表现和领导能力。

半结构化面试：结合结构化面试和无领导小组讨论的特点，考察应聘者的综合素质。

建议

提前准备：由于中国邮政的招聘考试内容涉及多个方面，建议考生提前系统复习，制定详细的复习计划。

关注公告：注意招聘公告中关于考试时间和地点的信息，确保按时参加考试。

模拟练习：可以通过做模拟题和参加模拟面试等方式，提高应试能力。

保持积极心态：招聘考试竞争激烈，但只要准备充分，保持积极心态，就有机会取得好成绩。