历年中国人民银行招聘考试的内容主要包括以下几类：

行政职业能力测试类

题型：主要以选择题形式出现，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识五大部分。

题量：例如，常识部分10道题，言语理解20道题，数量关系10道题，判断推理20道题，资料分析10道题，共70道题，考试时长为1小时。

英语类

内容：包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，部分岗位还会考察听说能力。

题型：一种类似于四六级考试题型，另一种是托业考试题型，托业题型以日常使用的英语为主，评估职场英语能力。

综合知识类

内容：涵盖经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

重点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。

性格测试

内容：主要考察考生的性格特征、职业匹配度等。

专业知识类 （部分岗位）：

内容：报考经济金融专业的考生需要进行经济金融及行测的考试，非经济金融类专业的考生需要进行申论及行测的考试。

申论

内容：

主要考察考生的综合分析能力、文字表达能力等。

面试

形式：结构化面试为主，部分地方会增加无领导小组讨论。

内容：包括言语表达、逻辑推理、综合分析、组织策划、应变处理、人际交往等多方面能力的考察。

建议

提前复习：由于人民银行考试内容广泛且深入，建议考生提前进行系统复习，特别是综合知识类和经济金融类科目。

多做题：通过做大量的练习题，提高解题速度和准确率。

关注时事：及时关注经济金融时事，增强对时事政治的理解和敏感度。

模拟面试：提前进行模拟面试，熟悉面试流程和题型，提高面试技巧。

以上信息仅供参考，具体考试内容可能会根据中国人民银行当年的招聘政策有所调整，建议考生关注中国人民银行官方网站发布的最新招聘信息。