高端人才考试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识测试

财务会计：财务报告编制、会计政策选择、会计估计变更等。

管理会计：成本计算、预算编制、财务分析等。

审计与鉴证：审计准则、审计程序、审计报告等。

税务会计：税收法规、税收筹划、税收申报等。

能力素质测试

分析和解决问题的能力：通过案例分析、计算题等形式测试。

逻辑思维与判断能力：通过逻辑推理、数据解读等形式测试。

沟通与表达能力：通过写作、口头表述等形式测试。

综合素质测试

职业道德：测试对会计职业道德的理解和遵守程度。

法律法规：涉及会计、审计、税收等方面的法律法规知识。

英语能力：包括英语阅读、写作、听力等，以适应国际化需求。

综合知识试卷

政治理论、 经济知识、 法律常识、 时事、 科技知识以及 职业道德等多方面内容。

教育相关岗位

高等教育学、 高等教育心理学等专门知识，同时包括政治与法律等基础学科。

医学相关岗位

基础医学知识，以及 中医临床、 西医临床、 护理及 药剂学等专业内容。

其他测试

实际操作测试或 语言能力测试（如英语或其他外语）。

面试

结构化面试，主要考察应聘者是否认同引进单位的理念，以及是否具备岗位所需的专业素养和实际应用能力。

这些考试内容旨在全面评估考生的专业知识、技能、综合素质以及职业潜力，以确保选拔出最适合岗位需求的高端人才。建议考生根据具体岗位的要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能。