管理类考试通常包括以下几类：

管理学原理：

涵盖管理的基本概念、理论和方法。

人力资源管理：

包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等内容。

市场营销：

涉及市场研究、产品策略、定价策略、促销策略等。

财务管理：

包括财务分析、预算管理、投资决策、融资决策等。

生产运营管理：

涵盖生产规划、库存管理、质量管理、供应链管理等。

战略管理：

关注企业长期目标设定与实施。

组织行为学：

研究组织内部行为与个体心理。

领导力和团队建设：

培养领导能力及团队协作技巧。

企业文化和组织变革：

探讨企业价值观与文化，以及组织变革管理。

商业伦理和社会责任：

关注企业在经营中的道德行为和社会责任。

此外，管理类考试还包括一些具体的研究生入学考试科目，如MBA、MPA、MLIS等专业学位研究生项目，通常包括政治理论、英语、数学和专业课等。管理类专业学位硕士研究生入学统一考试（初试）通常包括管理类联考综合能力和英语二两个科目。

其他重要的管理证书考试包括：

项目管理专业人士（PMP）：

由美国项目管理协会（PMI）发起，评估项目管理人员知识技能。

注册会计师（CPA）：

会计领域的专业人士，负责审计、税务、咨询和管理方面的工作。

注册管理会计师（CMA）：

由美国管理会计师协会（IMA）颁发，全球管理会计及财务管理领域的权威认证。

人力资源管理师（HRCI）：

专门研究和实践人力资源管理的专业人士。

职业经理人CCMC：

分为初级、中级、高级和特级经营管理大师四个层次。

会展管理师：

考试内容涵盖会展策划与管理、会展项目管理等。

合同管理师：

考试内容包含合同管理的基础知识和实践应用。

不同的管理考试类型和级别，其具体内容可能会有所差异。