人力资源中级考试主要考察考生在人力资源管理领域的理论知识和实践技能。具体考试科目和内容如下：

理论知识

题型：单项选择题和多项选择题。

内容：涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

专业技能

题型：计算分析题、案例分析题和方案设计等。

内容：主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

综合评审

内容：包括论文和论文答辩，要求考生根据实际工作经验和理论知识，撰写一篇关于人力资源管理的论文，并进行答辩。

此外，根据最新的考试信息，中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策等章节，内容全面且详细。

建议

全面复习：考生应全面掌握人力资源管理的各个方面，包括基础理论和实践技能。

注重实践：通过案例分析题和方案设计题等题型，提升实际应用能力。

提前准备论文：综合评审部分需要撰写论文并进行答辩，考生应提前准备，确保有充分的素材和论点。

希望这些信息对考生有所帮助，祝你考试顺利!