考调考试的内容因地区和岗位不同有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、主要考试科目

综合知识

- 行测：

考察行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。

- 公共基础知识：涵盖政治、法律、经济、管理、人文科技等基础知识。

申论

- 采用与公务员考试相同的题型，但内容更侧重综合知识应用，难度相对较低。主要测试考生的分析问题、解决问题及文字表达能力。

二、考试形式与内容特点

笔试

- 多采用闭卷考试，部分岗位可能增加专业测试（如教育类考教育理论、金融类考政策分析等）。

- 题量较大，时间限制严格（如120分钟内完成135-140题）。

面试

- 一般包括结构化面谈和/或专业测试，不计入最终成绩。

- 结构化面谈考察综合素质，专业测试则针对具体岗位要求（如法律类考法律案例分析）。

三、其他注意事项

分地区差异：

部分岗位可能省略笔试，直接进入面试；部分则保留笔试环节。

特殊行业要求：如教育、医疗等专业岗位，可能增加教育理论、临床案例等专项测试。

备考建议：需注重知识体系构建与实践应用能力，尤其是行测中的数量关系和申论的写作技巧。

以上内容综合了多地区选调考试的一般情况，具体以报考单位发布的考纲为准。