考编考试的项目主要包括以下几类：

职业能力倾向测验

类似于公务员的行测，主要考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析和常识判断等能力。题型包括单项选择题、多项选择题和判断题等，有些省份或岗位可能还包含写作题。

公共基础知识

涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等多个领域的基础知识。题型多样，包括单项选择题、多项选择题、判断题和主观题（如综合写作），主要测试考生对知识的掌握程度和运用能力。

综合应用能力

根据岗位需求的专业科目，主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际应用能力。具体科目内容因岗位而异，例如教育类岗位可能考察教育学、教育心理学等。

行政职业能力测验

主要测试应试者在行政管理领域的综合素质和能力，包括基本法律法规、行政管理理论、公共管理学等方面的知识。内容包括法律法规、行政管理与实务、政治经济、人力资源管理与劳动关系等方面。

申论

主要测试应试者的语文表达能力、论述能力和分析问题的能力，题目通常涉及当代社会、政治、经济、文化等领域的热点、难点问题。内容比较广泛，需要考生有一定的知识储备和论述能力。

岗位专业知识考试

根据应聘者报考的岗位来确定，不同岗位的专业知识考试内容也不同。例如，教育类编制考试会考察教育学、教育心理学等专业课程；医学类编制考试则会考察医学基础、临床医学等相关专业知识。

面试

面试是考编的重要环节，主要考察考生的综合素质、应变能力和专业素养。面试过程中，考生需要展现出自信、流畅的表达，以及扎实的专业知识。同时，考官还会针对岗位特点，对考生的实际工作能力进行考察。

建议

了解具体岗位要求：不同岗位有不同的专业知识和技能要求，考生应根据报考岗位的要求，有针对性地准备考试内容。

全面复习：考编考试涉及多个科目，考生应全面复习，确保在考试中发挥出最佳水平。

关注招聘公告：不同地区和岗位的考试科目和要求可能有所不同，考生应及时关注当地教育网或相关部门的公告，获取最新的考试信息。