部队考试内容根据岗位类型和层级有所不同，主要分为以下几类：

一、新兵入伍考试

体格检查

包括视力、听力、血压、心电图、B超、X光等医学检查，以及身高（男162厘米以上/女160厘米以上）、体重（BMI标准范围）、体质指数等身体测量。

政治审查

调查个人历史、家庭背景、社会关系，评估思想品德和道德行为。

文化测试

- 基础科目：

语文（语言理解与表达）、数学（逻辑思维与计算）、英语（语言应用能力）。

- 军政知识：政治70分+军事80分，涵盖军事理论、军事地理等。

体能与技能测试

包括三千米跑、投弹、俯卧撑、单杠、战术演练等，考察耐力、力量和实战能力。

二、士兵晋升与专业发展考试

军事职业能力考核

- 通用科目：

军事体能（长跑、引体向上等）、军事理论、心理素质测试。

- 专业科目：根据兵种不同，可能包括武器操作、战术运用、驾驶、通信等。

文化与专业综合考试

包含语文、数学、英语、政治、物理、化学等基础科目，以及军事专业知识。

面试与政审

评估综合素质、团队合作能力、适应军队生活能力，以及政治思想品德。

三、军官选拔考试

初任军官考试

- 综合科目：

政治理论、军事知识、英语、计算机操作等。

- 体能与技能：比普通士兵要求更高，包括长跑、射击、指挥模拟等。

晋升考核

定期进行能力评估，包括领导能力、决策能力、管理能力等。

四、特殊兵种选拔

附加测试：

如飞行员需通过飞行技能考核，潜水员需掌握潜水操作等专业技能。

总结

部队考试内容注重体能、知识、技能和心理素质的全面评估，既有通用科目，也有针对特定岗位的专业科目。不同学历和军衔的考试要求存在差异，例如大学生士兵可能增加文化理论考试比重，而专业兵种则侧重专业技能考核。