进厂考试的内容通常包括以下几个方面：

基础知识

包括语文、数学、物理、化学等基础学科知识，以及生活常识和法律知识。

可能涉及文化知识，如基本的语文、数学等文化课程内容，以及日常礼仪、道德规范等。

安全知识

安全操作规程、应急预案、消防知识、环保知识等。

可能包括安全规程、应急处理、消防知识等内容，以及公司级、车间级、班组级三级安全教育。

厂规与专业知识

企业规章制度、工艺流程、设备操作与维护、质量控制、电子基础知识、质量管理体系等相关内容。

根据具体行业要求，可能涉及机械原理、电子电路、编程语言等专业内容。

专业技能

针对具体行业，如电子厂、电厂，会考查与行业相关的专业技能，如电路原理、电子元件识别、万用表使用、电力系统基础知识、电厂运行管理等。

可能包括机械操作、电工技能、焊接等实际操作或技能测试。

面试

评估应聘者的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。

可能包括自我介绍、问题回答、礼仪等内容。

体能测试

对于一些体力劳动强度较大的岗位，企业可能会进行体能测试，以确保应聘者能够胜任工作。

心理测试

了解应聘者的性格特点、工作态度和团队合作能力。

其他特殊要求

某些特殊岗位可能会有额外的要求，例如飞行员、潜水员等岗位可能需要额外的资格认证或专业培训。

考试内容会根据具体工厂的要求和行业的特点有所不同。建议应聘者提前了解应聘岗位的具体要求，并做好相应的准备。