银行考试机考的内容主要包括以下几类：

选择题

包括单选题、多选题和判断题。

主要考察考生对基础知识的掌握程度和逻辑思维能力。

简答题

要求考生对某个问题或案例进行简要阐述和分析。

考察考生对银行业务和法规的理解和运用能力。

论述题

要求考生针对某个问题或案例进行深入分析和讨论。

考察考生对银行业务和法规的深度理解和分析能力。

性格测试

部分银行招聘考试还包括性格测试。

旨在了解应聘者的性格特点和职业倾向。

专业知识

根据不同岗位的要求，测试应聘者对相关专业的理解程度，如金融、经济、会计、法律等。

综合素质

包括对社会热点、时事政治、银行行业动态等方面的了解，以及应聘者的团队协作、沟通能力、创新意识等。

英语水平

银行招聘中，英语能力是一个重要的考核指标，测试应聘者的英语阅读、理解和翻译能力。

职业能力测试

机试中可能会包含职业能力测试，例如性格测试、职业兴趣测试等。

行政能力测试

类似于公务员行测，考察考生的逻辑思维、言语理解、数字运算、资料分析等能力。

综合知识

包括经济、金融、法律、管理、经济、国际贸易、计算机、公基常识、时事、各大银行的特色纸质等。

建议考生根据具体银行的招聘要求和考试大纲，有针对性地进行复习和准备，以确保在机考中取得理想的成绩。