郑州市教师招聘考试内容主要分为笔试和面试两部分，具体如下：

一、笔试内容

教育基础知识

考察教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等核心内容。

公共基础知识

涵盖政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等领域，要求考生具备广泛的知识储备。

二、笔试形式与题型

题型结构：

教育基础知识以主观题为主（如案例分析、论述题），公共基础知识以客观题为主（如选择题、判断题）。

分值分布：

两科各占笔试总成绩的50%，满分均为100分。

三、其他注意事项

地区差异：

不同区域可能增加专业技能测试（如粉笔字、钢笔字、简笔画）或名词解释、论述题等题型。

备考建议：

建议重点复习教育学、心理学、教育法规等核心内容，同时加强公共基础知识的广度拓展。

以上信息综合了近年郑州市教师招聘的常见题型和内容要求，具体以当年官方公告为准。