银行招聘考试主要分为以下几类，不同银行和岗位的考试内容有所差异：

一、银行从业资格考试

这是银行从业的基本门槛，分为初级和中级两个级别：

《银行业法律法规与综合能力》

覆盖经济、金融、法律、会计等基础科目，侧重理论知识记忆。

《银行业专业实务》

下设《个人理财》《公司信贷》《个人贷款》《风险管理》《银行管理》5个专业类别，需结合实务应用。

二、金融类专项考试

针对特定岗位需求：

金融专业知识考试

考察信贷管理、投资分析、财务规划等领域的深入知识，如《公司信贷》《风险管理》等。

英语能力测试

包括阅读理解、写作、听力等，部分岗位（如国际业务）要求较高。

三、行政职业能力测验（行测）

所有银行招聘普遍包含：

逻辑推理：

判断推理、类比推理等题型；

数字运算：基础数学计算及应用题；

言语理解：阅读理解、成语填空等；

资料分析：数据解读与图表分析。

四、其他考试

部分银行可能要求：

申论：

考察公文写作、综合分析能力，主要针对部分岗位（如监管类、综合管理类）；

性格及心理测试：

评估团队合作、抗压能力等；

技能操作测试：

如点钞、文件归档等，针对柜员等岗位。

五、其他类型银行考试

政策性银行（如中国进出口银行、国家开发银行）：除行测、英语外，还需参加申论或专业知识测试；

银监会：综合科目（行测+申论）+专业知识。

备考建议

基础阶段：系统学习《银行业法律法规与综合能力》及《银行业专业实务》；

强化阶段：结合历年真题，重点突破《个人理财》《风险管理》等难点科目；

模拟训练：通过行测模拟题提升答题速度与准确性。

以上考试内容综合自银行官方及权威机构发布的考纲，建议以最新版考纲为准。