杭州公务员考试主要分为 笔试和面试两个阶段，具体内容如下：

一、笔试科目

公共科目

- 《行政职业能力测验》（A卷）：涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，考察综合分析能力。

- 《申论》（A卷）：包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论发述等题型，重点考查文字表达和问题解决能力。

专业科目

- 《综合应用能力》：

针对乡镇机关面向优秀村干部职位设置，考察法律法规应用、基层工作实务处理能力等。

- 公安专业科目：仅适用于公安机关执法勤务类职位，需额外参加专业笔试（满分100分）。

二、面试形式

结构化面试

- 为最常见形式，主要考察考生的综合素质和岗位匹配度，包括自我介绍、答题环节等。

- 面试题量通常为3道，每套30分钟，个别岗位可能增加至4道。

无领导小组讨论

- 部分岗位（如综合类基层类）可能采用无领导小组讨论形式，考察团队协作和应急反应能力。

三、其他注意事项

体能测试：

部分岗位（如警察类）需参加体能测试，标准根据年龄有所不同（如男子1000米≤4′35″、女子800米≤4′30″等）。

特殊类别：优秀村干部类需额外参加《综合应用能力》考试，司法警察等特殊职位需加试《心理测评》。

建议考生根据报考岗位要求，针对性复习公共科目和专业科目，并关注最新考试公告以确认具体细节。