A类考试的内容构成因考试类型不同有所差异，主要分为以下几种情况：

一、公务员考试（中央机关及省级机关）

公共科目

- 《行政职业能力测验》（行测）：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考察综合能力。

- 《申论》：

要求针对给定材料进行分析、概括，并提出对策，重点考察综合分析能力和文字表达能力。

专业科目

根据报考岗位不同，可能涉及法律、经济、管理、科技等专业领域的知识。

二、事业单位联考（综合管理类A类）

《职业能力倾向测验》（职测）

- 常识判断：

涵盖政治理论（党的创新理论、方针政策）、法律、经济、科技、管理等方面，2025年新增内容。

- 言语理解与表达：测试文字理解、逻辑分析及表达能力，需注意公文写作规范。

- 数量关系：涉及数据运算、图表分析及逻辑推断，需掌握快速估算等技巧。

- 判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

《综合应用能力》（综应）

以主观题为主，考察管理能力、问题解决能力及文字表达能力，需结合具体工作场景作答。

三、其他A类考试（如新疆事业单位联考）

常识判断：

除传统内容外，可能增加党的创新理论、时政热点等。

其他模块：与公务员考试保持一致，但具体题型和侧重点可能略有差异。

总结建议

A类考试的核心模块为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，而申论或综应则侧重应用能力。考生需结合具体考试类型，系统复习各模块内容，并通过模拟题提升解题速度与准确性。