公务员考试主要考察以下几种能力：

言语理解与表达：

测查考生运用语言文字进行思考和交流的能力，包括理解、把握文字材料内涵，正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义，概括归纳阅读材料的中心、主旨，判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致，以及根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息。

数量关系：

测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理：

测查考生对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析：

测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断：

覆盖广泛的知识面，包括政治、经济、法律、历史、地理、科技、文化等多个领域的基础知识，考验考生的综合素养和国情意识。

申论：

虽然严格意义上不属于行测范畴，但同样重要，主要考核考生针对社会热点问题的分析、评论和提出解决方案的能力，体现文字组织与论证表达水平。

逻辑思维能力：

在面试中，申论部分主要考察考生的逻辑思维能力，要求条理清晰。

沟通能力：

面试中考察考生能否准确理解、清晰表达，以及与人交往的能力。

综合分析能力：

要求考生能对社会现象、政策法规、哲理故事等有深入理解和分析，体现思维的全面性、深刻性和逻辑性。

组织协调能力：

考察考生对活动、项目等的组织策划和协调安排能力。

随机应变能力：

看考生在面对突发、意外或压力情境时的反应和处理能力。

自我控制能力：

对于国家公务员从事的工作尤为重要，要求考生能够容忍、克制、理性地对待工作中的各种情况。

人际交往能力：

考察考生在工作场景中与他人沟通合作的能力。

这些能力的考察旨在确保公务员能够胜任其职位，具备处理复杂问题、与人有效沟通和协调合作的能力。建议考生在备考时，针对这些能力进行系统的训练和提升。