考试能力涵盖多个维度，具体可分为以下几类：

一、基础能力模块

知识应用能力

考查能否将理论知识应用于实际情境，包括综合运用、分析问题和解决问题的能力。

思维能力

包含逻辑思维（归纳、演绎、类比等）、创造性思维和批判性思维，要求能对信息进行深度分析。

学习能力

涵盖观察力、记忆力、理解力、迁移力、想象力和创造力，是长期学习的基础。

二、专业能力模块

专业基础知识

针对不同学科领域（如医学、法律、工程等），考察基本理论、概念和原理的掌握情况。

实践技能

通过实验操作、案例分析、项目设计等，评估实际动手能力和应用专业知识解决实际问题的能力。

三、通用能力模块

语言表达与沟通能力

包括口头表达的清晰度、书面表达的逻辑性和人际交往礼仪。

时间管理能力

考察在限定时间内合理规划任务、分配资源的能力。

心理素质与抗压能力

需在压力环境下保持冷静，具备应对焦虑、挫折等情绪波动的能力。

四、职业素养模块

职业道德与法律意识

侧重职业规范、法律法规知识及社会责任感。

团队协作与沟通能力

通过小组任务评估合作意识、协调能力及冲突解决能力。

五、其他关键能力

信息素养：

快速获取、处理和利用信息的能力。

审美能力：对艺术、设计等领域的感知与评价能力。

总结：考试能力是知识、技能与心态的综合体现，不同考试类型（如公务员、职业资格、高校招生等）会侧重不同能力组合。备考时需结合具体考纲，注重知识体系构建与实践能力培养。