春招考试内容因招聘单位、岗位类型及招聘阶段的不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、通用考试科目

行政职业能力测试（EPI）

包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，题型与公务员考试行测相似。

英语

- 题型：

选词填空、阅读理解（含商务/金融类词汇）、完形填空、翻译（英汉互译）等。

- 难度：接近英语六级，部分银行（如建设银行）可能包含雅思文章。

综合知识

考试范围覆盖经济、金融、法律、管理、会计、计算机等基础学科，但具体学科和题量因银行而异。例如：

- 金融学：10-25题，涉及增长、比重、倍数等核心概念；

- 经济学：2-9题；

- 法律：0-9题。

二、专业能力测试

金融类岗位：

需额外考察金融学、经济学、会计学等专业知识，题型包括案例分析、计算题等。

技术类岗位：如信息技术、工程类，侧重计算机操作、编程题或专业设计能力。

其他岗位：可能涉及法律、管理、市场营销等专业知识的测试。

三、其他考察环节

性格测试

通过无领导小组讨论、情景模拟等方式评估考生的职业适配度，通常不计入总分。

企业文化测试

包含单选题，考察考生对企业的了解、价值观认同及团队协作潜力。

实际操作或面试

- 部分岗位（如金融、技术类）需进行现场编程、案例分析或模拟操作。

- 面试形式多样，包括结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论。

四、注意事项

银行类招聘：

六大行（中、农、工、建、交、邮储）侧重EPI、综合知识、英语；政策性银行（如国家开发银行）增加申论内容。

备考建议：需结合岗位要求制定复习计划，重点提升英语词汇量（建议使用金融类词典）、熟悉银行业务知识，并通过历年真题进行模拟训练。

以上内容综合自多个银行及企业的招聘信息，具体以招聘单位发布的最新公告为准。