根据公务员岗位的薪资待遇、晋升空间、工作压力等因素，以下是综合多个权威来源的推荐部门及分析：

一、薪资待遇最优部门

国税系统

- 国税系统作为中央财政支柱部门，年收入占比全国公务员的90%以上，且福利待遇全面，包括住房补贴、医疗保障等。

- 招录门槛较宽，专业要求涵盖哲学、经济学等9个学科，适合专业覆盖广的考生。

海关系统

- 实行垂直领导体制，工资水平高且稳定，福利包括住房、医疗等，工作强度相对较低。

税务局（含地税局）

- 掌握经济命脉，薪资和福利优于一般部门，尤其是税务征管、稽查等岗位。

财政部

- 作为国家财政核心机构，薪资待遇优厚，且因工作涉及宏观经济管理，职业稳定性强。

二、晋升空间较快的部门

组织部门（如省委组织部）

- 负责干部选拔任用，工作节奏快，晋升机会多，适合有较强组织协调能力的人。

纪委监委

- 监察体制改革后地位提升，廉政风险防控要求严格，适合注重政治敏感性和执行力的考生。

公安系统

- 实权较大，但工作压力高，晋升路径明确，适合有志于执法和社会管理领域的考生。

三、其他值得关注的部门

发改委：

宏观经济调控核心部门，薪资待遇较好且工作涉及国家战略。

国家统计局：数据权威性高，工作环境相对稳定，适合擅长分析、逻辑思维强的考生。

民政局：社会福利管理核心部门，工作内容温暖且福利完善。

四、选择建议

结合专业背景：

如金融、法律、经济等专业可优先考虑国税、海关、银行等对口部门。

明确职业规划：

若追求稳定与高薪，国税、海关是首选；若注重晋升空间，组织部门、纪委监委更合适。

平衡工作压力：

公安、法院等岗位压力较大，需结合个人抗压能力选择。

总结

没有绝对“最好”的部门，需根据个人性格、专业、职业目标综合考量。建议考生优先关注薪资与晋升并存的部门（如国税、海关），同时结合自身条件选择适合的垂直管理或综合类岗位。